Bei Krause kannst du Technik anfassen, Entscheidungen mittragen und sehen, was du jeden Tag hinterlässt – im Handwerk, im Büro, im Vertrieb oder als Partnerbetrieb.
Uns geht es nicht um den „nächsten Job“, sondern um ein Umfeld, in dem man wachsen darf: fachlich, menschlich und finanziell. Manche steigen bei uns als Azubi ein, andere kommen als erfahrene Meister, Projektleiter:innen oder Partner mit eigenem Betrieb dazu. Wichtig ist nicht, wo du herkommst – sondern wohin du mit uns willst.
Manche starten bei uns auf der Baustelle und landen später im Büro. Andere wechseln aus dem Vertrieb ins Projektgeschäft oder bringen ihren eigenen Betrieb als Partner ein. Wir denken Rollen nicht starr, sondern entlang deiner Stärken.
Du willst Technik sehen, hören und anfassen? Im Bauteam und im Service bist du da, wo es zählt: im Heizungskeller, im Bad, in Technikzentralen. Mit verlässlicher Taktung, vernünftigem Werkzeug und einem Rücken, der hält – fachlich und menschlich.
Du kennst die Praxis und willst mehr entscheiden? Als Meister:in oder Projektleiter:in verantwortest du Baustellen, Technikentscheidungen und Teams – mit Zugriff auf die Ressourcen der Krause Handwerkergruppe.
Du kannst erklären, zuhören und mit Kund:innen auf Augenhöhe sprechen? Im Vertrieb übersetzt du technische Lösungen in klare Angebote und begleitest Projekte von der ersten Idee bis zur Übergabe.
Ohne dich läuft gar nichts: Termine, Touren, Kommunikation mit Kund:innen, Abrechnung, Unterlagen für Verwaltungen und Partner. Du magst Struktur und behältst auch dann den Überblick, wenn es gleichzeitig klingelt und Mails eingehen.
Du führst bereits einen eigenen Betrieb und willst trotzdem Teil eines größeren Ganzen sein? Als Partnerbetrieb profitierst du von Strukturen, Markenauftritt und Netzwerken – ohne deine Identität vor Ort zu verlieren.
Du bist noch am Anfang oder kommst aus einem anderen Bereich? Wir schauen gemeinsam, welche Aufgaben, Schulungen und Begleitung nötig sind, damit der Einstieg wirklich zu dir passt – statt dich in eine Schablone zu pressen.
Wir wissen, dass Bewerbungen oft kompliziert sind. Bei Krause soll der Einstieg klar, schnell und ehrlich sein – mit genug Raum für deine Fragen und für ein gemeinsames Gefühl.
Per Formular, Mail oder Telefon – ein paar Sätze zu dir und deinem Hintergrund reichen für den ersten Schritt.
Wir sprechen über deine Erfahrungen, Erwartungen und darüber, wie dein Alltag bei Krause aussehen könnte – offen in beide Richtungen.
Wenn es für beide Seiten passt, lernst du Team und Aufgaben direkt im echten Einsatz kennen – nicht nur im Besprechungsraum.
Du bekommst eine klare Einarbeitung, feste Ansprechpersonen und einen Plan, wie du dich in den ersten Monaten entwickeln kannst.
Wir können viel über Fahrzeuge, Werkzeuge oder Projekte sprechen – aber am Ende bleibt hängen, wie ernst wir dich als Mensch nehmen. Das hier ist unser Anspruch an uns selbst als Arbeitgeber.
Viele, die zu uns kommen, haben vorher erlebt, wie es ist, wenn Einsätze ausufern, Material fehlt, Kommunikation abbricht oder Verantwortung immer nur „nach oben“ geschoben wird.
Bei Krause versuchen wir, es anders zu machen: klare Zusagen, nachvollziehbare Entscheidungen, ehrliche Gespräche, wenn etwas nicht passt. Das klappt nicht jeden Tag perfekt – aber es ist der Maßstab, an dem wir uns messen lassen.
Wenn du spüren willst, ob das nur Worte sind oder wirklich gelebt wird, ist der erste Schritt ganz einfach: sprich mit uns.
Ob konkrete Stelle, Partneranfrage oder einfach nur ein erstes Gespräch: Wir hören zu, bevor wir entscheiden. Erzähl uns, wie du arbeitest, was dir wichtig ist – und wir schauen gemeinsam, welche Rolle in der Krause Welt zu dir passt.